İşçilere uyguladığı haksızlıklarla sık sık gündeme gelen, hakkında raporlar yayınlanan Amazon, şimdi de verimsizlik gerekçesiyle çok sayıda işçiyi otomasyon sistemine kovduruyor.
Düşük performans iddiası
Amazon’da “düşük performans” iddiasıyla işten atılma yaygın bir durum. Ağustos 2017-Eylül 2018 döneminde bir depodan 300’e yakın kişi kovuldu. Kovulma ise otomatik olarak sistem tarafından rastgele yapıldı. 75 paketleme merkezinde 125 bin tam zamanlı işçinin çalıştığı şirket, her yıl binlerce kişiyi “verimsizlik” iddiasıyla işten atıyor.
Otomatik olarak yollanan ‘kovuldunuz’ bildirimi
Şirket, işçilere otomatik olarak takip yapan uyarılar ve “kovuldunuz” bildirimleri gönderiyor. Bu işlemler herhangi bir çalışanın kontrolü olmadan, sistem tarafından yapılıyor. Yöneticiler zaman zaman inisiyatif olarak süreci değiştirebilse de, bunun ne sıklıkla yapıldığı açıklanmış değil. Konu hakkında bilinen tek veri, otomatik kovulma sürecinin durdurulabileceği.
Çalışanlara elektronik bileklik
Geçtiğimiz yıllarda, Amazon’un çalışanlarını takip etmek için patentini aldığı yeni sistem büyük tartışma yarattı. Firma özel bir elektronik bileklikle çalışanlarının tam olarak nerede olduğunu, ne yaptığını ve mola verip vermediklerini takip etmeyi planlıyor. Elektronik bir kelepçeye benzetilen sistemin insan haklarını ihlal ettiği belirtiliyor.
Eylemler düzenleniyor
Amazon’un zorlu standartları,i işçiler tarafından sessizlikle karşılanmıyor. Geçtiğimiz yıl Minnesota tesisinde bulunan Doğu Afrikalı göçmen işçiler, yeterli mola süresi olmadığını söyleyerek eylemler düzenlediler. Buna karşılık Amazon, saatlik ücretleri ve ebeveyn izni gibi politikalarını işaret ederek, şirket için çalışmanın “artılarını” vurgulamayı sürdürüyor.
