Adobe, iş mülakatlarında başarıya ulaşmak için sahip olunması gereken beş özellik sıralıyor.
Buna göre, gelecekte yaratıcı temelli beceriler en belirleyici etkenler arasında olacak.
CeoTudent’in aktardığına göre, mülakatlarda fark edilen en büyük açıklardan birinin kişinin özgeçmişinde belirttiği yaratıcı ve sosyal becerilerin çalışanlar tarafından işe yansıtılmaması.
Creative Cloud Başkan Yardımcısı Mala Sharma, “Açıkçası, kuruluşların farkına vardıkları ihtiyaçlar arasında yaratıcılık açığı olarak adlandırdığımız şey var. Adobe açısından bakarsam; yaratıcılığın, yarının iş gücünde süper güç olduğuna inanıyoruz. Geçen yıl Kai-fu Lee (teknoloji yöneticisi), yapay zekanın gelecek 15 yılda içinde iş alanlarının yüzde 40’ını nasıl değiştireceğini açıkladı ancak yaratıcı işler, insanlar için daha güvenilir” görüşünü dile getiriyor.
18 farklı kategoriden iki milyon başvurunun incelendiği araştırmada en çok aranan beceriler listesi şöyle sıralanıyor:
1) Karmaşık problem çözebilme
2) Yaratıcılık
3) Eleştirel düşünce
4) İnsan yönetimi
5) Diğer çalışanlarla uyum sağlamak
Mala Sharma, bu beş özelliğe ilişkin şunları paylaşıyor:
“Çoğunluk bu becerileri arıyor ancak insanlar özgeçmişlerin çoğunda onları beceri olarak tanımlamıyor. Bireyler olarak daha çok niteliklerimize veya eğitimlerimize odaklanma eğilimindeyiz” diyor. Yaratıcı beceriler, daha çok “yaratıcı” görevlerle ilişkilendirilemeyen veri bilimi, hemşirelik, sosyal hizmet, bilgi güvenliği, inşaat ve pazarlama gibi kategorilerde aranıyor ve bulunamıyor.”
Bu yeteneklerin sadece CV’lerde yazılması ama gerçek hayatta karşılanmaması artık işe alım süreçlerinde fark edilir bir duruma gelmiş vaziyette. Önümüzdeki dönemde bu becerileri nasıl kullandığınızı anlatmanız gerekecek gibi gözüküyor.
